Test wiedzy
WOS Atelier

Regulamin testu wiedzy w procesie rekrutacyjnym WOS Atelier

§ 1. Postanowienia ogólne

1. Regulamin określa zasady udziału w teście wiedzy prowadzonym w ramach procesu rekrutacyjnego WOS Atelier.
2. Organizatorem testu jest Amelia Lubasińska prowadząca działalność gospodarczą pod firmą Amelia Lubasińska Wos Atelier, NIP 9571192948, REGON 542728549, dalej „Organizator” lub „WOS Atelier”.
3. Kontakt w sprawach dotyczących rekrutacji i testu jest możliwy pod adresem e-mail: wosnotespl@gmail.com.
4. Test jest jednym z elementów procesu oceny kandydatów do prowadzenia zajęć w WOS Atelier.
5. Test służy w szczególności weryfikacji wiedzy merytorycznej, orientacji w zagadnieniach politycznych, społecznych i międzynarodowych oraz kompetencji przydatnych przy prowadzeniu zajęć z wiedzy o społeczeństwie.
6. Test nie jest egzaminem maturalnym ani odwzorowaniem podstawy programowej WOS-u w identycznych proporcjach.
7. Zakres testu może obejmować również wiedzę szerszą niż literalna treść podstawy programowej, w szczególności z zakresu polityki, społeczeństwa, systemów politycznych, stosunków międzynarodowych, polityki zagranicznej, Unii Europejskiej, organizacji międzynarodowych, prawa, gospodarki i współczesnego świata.
8. Szerszy zakres testu wynika z charakteru pracy prowadzącego WOS Atelier, który powinien nie tylko znać materiał egzaminacyjny, ale również umieć osadzać go w szerszym kontekście oraz odpowiadać na pytania uczniów dotyczące współczesnych wydarzeń i zjawisk.

§ 2. Zasady udziału

1. Do testu przystępuje osoba zaproszona przez WOS Atelier w związku ze złożonym zgłoszeniem rekrutacyjnym.
2. Udział w teście jest dobrowolny. Brak udziału może jednak uniemożliwić dalszą ocenę kompetencji kandydata w tym procesie rekrutacyjnym.
3. Kandydatowi przysługuje jedna próba, chyba że Organizator umożliwi ponowne podejście ze względu na potwierdzony problem techniczny albo inne uzasadnione okoliczności.
4. Test należy rozwiązywać osobiście i samodzielnie.

§ 3. Struktura testu

1. Test składa się z 40 pytań zamkniętych jednokrotnego wyboru oraz jednego pytania otwartego.
2. Za prawidłową odpowiedź w części zamkniętej przyznawany jest 1 punkt, a za odpowiedź błędną lub brak odpowiedzi – 0 punktów.
3. Maksymalny wynik części zamkniętej wynosi 40 punktów.
4. Na każde pytanie zamknięte kandydat ma 30 sekund.
5. Niewykorzystany czas nie przechodzi na następne pytanie.
6. Po upływie czasu system zapisuje odpowiedź albo jej brak i przechodzi do kolejnego pytania.
7. Nie ma możliwości powrotu do wcześniejszych pytań.
8. Na końcowe pytanie otwarte kandydat ma 5 minut.
9. Maksymalny czas całego testu wynosi 25 minut.
10. Kolejność pytań i wariantów odpowiedzi może być losowana.

§ 4. Samodzielność

1. Podczas testu zabronione jest korzystanie z pomocy osób trzecich oraz z zewnętrznych źródeł lub narzędzi służących uzyskaniu odpowiedzi.
2. Dotyczy to w szczególności wyszukiwarek, chatbotów i systemów generatywnej sztucznej inteligencji, komunikatorów, notatek, podręczników oraz innych materiałów pomocniczych.
3. Zabronione jest fotografowanie, utrwalanie lub przekazywanie pytań w celu uzyskania odpowiedzi podczas testu.
4. Zabronione jest ingerowanie w kod strony, timer, identyfikator próby, mechanizm punktacji lub inne zabezpieczenia techniczne.
5. W przypadku uzasadnionego podejrzenia naruszenia zasad Organizator może dokonać indywidualnej weryfikacji przebiegu próby oraz zwrócić się do kandydata o wyjaśnienia.
6. Samo opuszczenie karty przeglądarki nie oznacza automatycznie naruszenia zasad testu.
7. Decyzja o unieważnieniu próby nie może być podejmowana wyłącznie na podstawie automatycznego wskaźnika technicznego.

§ 5. Wynik

1. Wynik części zamkniętej jest obliczany automatycznie.
2. Próg wiedzy wymagany do zakwalifikowania się do kolejnego etapu wynosi 80%, tj. 32 z 40 punktów.
3. Pytanie otwarte jest oceniane jakościowo i nie jest automatycznie wliczane do procentowego wyniku części zamkniętej.
4. Automatyczne obliczenie wyniku nie oznacza automatycznego podjęcia decyzji rekrutacyjnej.
5. Ostateczna ocena przebiegu testu oraz decyzja o dalszym udziale w rekrutacji są dokonywane przez Organizatora z udziałem człowieka.
6. Uzyskanie co najmniej 80% nie stanowi gwarancji zatrudnienia ani nawiązania współpracy.

§ 6. Problemy techniczne

1. Kandydat powinien korzystać z urządzenia z dostępem do Internetu i aktualnej przeglądarki.
2. W przypadku istotnego problemu technicznego kandydat powinien niezwłocznie skontaktować się z Organizatorem.
3. Organizator może po analizie okoliczności umożliwić ponowne przystąpienie do testu.

§ 7. Dane techniczne

1. System może rejestrować czas rozpoczęcia i zakończenia próby, czas odpowiedzi na pytania, timeouty, identyfikator próby oraz zdarzenia polegające na opuszczeniu lub ukryciu strony testowej.
2. W logach technicznych może być przetwarzany adres IP oraz podstawowe informacje o przeglądarce i połączeniu, jeżeli jest to niezbędne do bezpieczeństwa lub diagnostyki.
3. WOS Atelier nie wymaga dostępu do kamery, mikrofonu ani nagrywania ekranu.
4. Dane techniczne nie służą profilowaniu marketingowemu.

§ 8. Postanowienia końcowe

1. Regulamin obowiązuje w wersji udostępnionej kandydatowi przed rozpoczęciem testu.
2. Wyniki testu nie są publikowane.
3. W sprawach nieuregulowanych zastosowanie mają właściwe przepisy prawa polskiego oraz RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca testu rekrutacyjnego

1. Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest Amelia Lubasińska prowadząca działalność gospodarczą pod firmą Amelia Lubasińska Wos Atelier, NIP 9571192948, REGON 542728549.

Adres Administratora: ul. Dworska 30/14, 80-506 Gdańsk.

Kontakt z Administratorem:
wosnotespl@gmail.com

2. Zakres danych

W związku z udziałem w teście mogą być przetwarzane w szczególności:

• imię i nazwisko,
• adres e-mail,
• dane z formularza rekrutacyjnego,
• udzielone odpowiedzi,
• odpowiedź otwarta,
• wynik testu i wynik procentowy,
• data i czas rozpoczęcia oraz zakończenia próby,
• czas odpowiedzi na poszczególne pytania,
• informacje o timeoutach,
• identyfikator próby,
• informacje techniczne dotyczące przebiegu testu, w tym zdarzenia polegające na opuszczeniu strony,
• dane techniczne niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa systemu, jeżeli są faktycznie zapisywane.

3. Cele i podstawy przetwarzania

Dane są przetwarzane w celu:

1. przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań zmierzających do ewentualnego nawiązania współpracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie, w jakim znajduje on zastosowanie;
2. realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy – jeżeli rekrutacja zmierza do zatrudnienia w ramach stosunku pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z właściwymi przepisami Kodeksu pracy;
3. przeprowadzenia testu kompetencyjnego, zapewnienia rzetelności procesu rekrutacyjnego, ochrony systemu przed nadużyciami, diagnostyki technicznej oraz weryfikacji prawidłowości przebiegu próby – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora;
4. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

4. Dobrowolność podania danych

Udział w teście jest dobrowolny, jednak podanie danych niezbędnych do identyfikacji i oceny próby jest konieczne do udziału w tym etapie rekrutacji.

Brak podania tych danych uniemożliwi przeprowadzenie testu.

5. Odbiorcy danych

Dane mogą być udostępniane osobom upoważnionym do prowadzenia rekrutacji oraz podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi niezbędne do działania systemu, w szczególności usługi hostingowe, informatyczne, bezpieczeństwa, kopii zapasowych lub poczty elektronicznej, wyłącznie w niezbędnym zakresie i na właściwej podstawie prawnej.

6. Przekazywanie danych poza EOG

Wymaga ręcznej weryfikacji Administratora przed publikacją. Na witrynie wykryto narzędzia Google oraz zewnętrzne zasoby Google Fonts. Należy potwierdzić konfigurację strony testu, hosting, CDN, pocztę, umowy z dostawcami oraz faktyczny mechanizm ewentualnego transferu poza EOG, a następnie uzupełnić ten punkt zgodnie ze stanem faktycznym.

7. Okres przechowywania

Dane związane z testem będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia danego procesu rekrutacyjnego.

Po jego zakończeniu dane mogą być przechowywane w niezbędnym zakresie przez okres uzasadniony potrzebą ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, nie dłużej niż przez właściwy okres przedawnienia.

Dane nie będą automatycznie wykorzystywane do przyszłych rekrutacji bez odrębnej podstawy prawnej.

8. Prawa kandydata

Kandydatowi przysługują, w przypadkach przewidzianych przez RODO:

• prawo dostępu do danych,
• prawo otrzymania kopii danych,
• prawo sprostowania danych,
• prawo usunięcia danych,
• prawo ograniczenia przetwarzania,
• prawo przenoszenia danych – jeżeli ma zastosowanie,
• prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

Żądania można kierować na:
wosnotespl@gmail.com

Kandydat ma także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Automatyczne obliczanie wyniku

System automatycznie oblicza wynik części zamkniętej testu.

Nie oznacza to automatycznego podejmowania ostatecznej decyzji rekrutacyjnej.

Ostateczna ocena oraz decyzja dotycząca dalszego udziału kandydata w procesie są podejmowane przez Organizatora z udziałem człowieka.

10. Szczególne kategorie danych

Administrator nie wymaga w ramach testu przekazywania danych szczególnych kategorii, w szczególności danych dotyczących zdrowia, przekonań religijnych, prywatnych poglądów politycznych, przynależności związkowej, życia seksualnego lub orientacji seksualnej.

Kandydat nie powinien podawać takich informacji w odpowiedzi otwartej, jeżeli nie jest to konieczne.